Neuer Blogbeitrag zur Relevanz von Führungskräftebefragungen erschienen
Trotz ihrer organisationalen Relevanz und strategischen Bedeutung finden Führungskräftebefragungen unternehmensintern erstaunlich selten statt – insbesondere zu wichtigen Managementthemen. Oft wird Führung auch nur rein aus Mitarbeiterperspektive betrachtet. Warum sich das unbedingt ändern sollte und welche wertvollen Perspektiven, Erkenntnisse und Entwicklungen sich [...]